X-Effizienz beschreibt, wie effizient ein Unternehmen seine vorhandenen Ressourcen einsetzt, um eine möglichst hohe Leistung zu erzielen. Dabei geht es nicht um den optimalen Ressourceneinsatz aus theoretischer Sicht, sondern darum, wie nahe die tatsächliche Leistung … hier weiterlesen »
Die X-Theorie wurde vom Sozialpsychologen Douglas McGregor formuliert und beschreibt ein negatives Menschenbild in der Unternehmensführung. Sie geht davon aus, dass Mitarbeitende grundsätzlich arbeitsscheu sind, Verantwortung meiden und nur durch Kontrolle, Anreize oder Sanktionen zur Leistung motiviert werden können. Führung … hier weiterlesen »