Human Resources (HR), auch Personalwesen genannt, ist ein zentraler Bereich innerhalb von Unternehmen, der sich mit allen Aspekten rund um das Personal beschäftigt. Dazu gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, ihre Einarbeitung, Weiterbildung sowie langfristige Entwicklung im Unternehmen. Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auch auf der Motivation und Bindung von Mitarbeitenden, um ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Neben administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung oder Arbeitsverträgen übernimmt das HR-Management auch strategische Funktionen. Es wirkt an der Unternehmenskultur mit, gestaltet Veränderungsprozesse mit und unterstützt Führungskräfte in Personalfragen. Damit trägt HR maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.